Selamat datang di Lokerjah.blogspot.com, blog yang menyajikan Informasi Seputar Lowongan Kerja Terbaru 2015. Kami merupakan salah satu jaringan Tjarie Group yang memfokuskan dalam penyebaran Berita Lowongan Kerja Terbaru khusus untuk Warga Negara Indonesia. Mengingat begitu banyaknya pengangguran di Indonesia sehingga meggerakkan hati kami untuk mempersembahkan sebuah sajian yang tentunya bisa berguna dan bermanfaat bagi kita semua. Harapan kami kedepan semoga Tjarie Group bisa menjadi sahabat/partner anda sebagai salahsatu media referensi terpercaya dalam mencari Lowongan Pekerjaan.
Tentunya akan banyak Penipuan berkedok rekrutmen, untuk itu Kami menghimbau kepada para pencari kerja agar selalu ber HATI-HATI dalam proses rekrutmen. Perlu di CATAT dan INGAT TIDAK ADA UANG dalam proses rekrutmen dengan alasan apapun. Bagaimana bisa dikala anda Butuh Uang sementara untuk itu anda harus mengeluarkan Uang sebagai syarat untuk bisa masuk dan lulus seleksi.
Lowongan Kerja 07 Juni 2015 yang akan kami sajikan datang dari PT Bank Mega
Berikut Lowongan Kerja Bank Mega
Profile PT Bank Mega adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang keuangan Bank yang juga termasuk dalam salah satu bank umum terbesar yang ada di Indonesia.
Sejarah berdiri PT Bank Mega didirikan pada tahun 1969. Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.
PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.
Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.
Sejarah berdiri PT Bank Mega didirikan pada tahun 1969. Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.
PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.
Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.
Credit: PT Bank Mega
Batas Lamaran: 09 Juni 2015
PT Bank Mega dalam perkembangan bisnisnya memerlukan tenaga prefossional untuk menunjang kesuksesan usaha tersebut, saat ini sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Juni 2015. Dalam proses rekrutmen ini salahsatu syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan minimal lulusan S1 bersedia ditempatkan di Jakarta. Penjelasan lebih lanjut mengenai posisi yang dibutuhkan dapat dilihat pada sajian lengkap dibawah.
MIS Staff
JOB DESCRIPTION:
• Minimum pendidikan S1 Sistem Informasi/Tehnik Informatika
• Memiliki pengalaman min 2 th, di bidang yang sama.
• Lebih diutamakan berpengalaman di dunia perbankan/finance
• Mampu mengolah & memaintain data, menyiapkan presentasi (reporting)
• Mampu mengembangkan dan melakukan maintenance web
• Menguasai microsoft Excel
• Melaksanakan pemeriksaan audit di bidang yang menjadi tanggung jawabnya
• Memberikan rekomendasi atas hasil temuan
Requirements:
• Minimal S1 jurusan IT/Sistem Informasi/Komputer Akuntansi
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang audit atau perbankan
• Memiliki pengetahuan akan perbankan, akuntansi & pajak, dan manajemen risiko lebih diutamakan
• Full-Time position(s) available.
• Mengembangkan konsep dan sistem baru dan mengelola program-program di HR seperti Performance Management, Talent Management, Career Management, People Development, dan Manpower Planning
• Mengelola organisasi dengan Job Description dan Key Performance Indicator
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan HR
• Mengembangkan analisa dan mengelola sistem atau program HR lain
Requirements:
• Pendidikan minimal S1, dari jurusan Manajemen, Teknik Industri, IT , SDM, atau Psikologi
• Berpengalaman 3 tahun di bidang HR, khususnya di bidang Organization Dvelopment di perbankan/institusi keuangan lainnya
• Tekun, fokus, dan detail
• Berorientasi pada tugas dan terbiasa dengan deadline
• Kemampuan analisa baik
• Berpengalaman dalam hal merancang sistem dan program yang berkaitan dengan HR
• Proaktif
• Minimum pendidikan S1 Sistem Informasi/Tehnik Informatika
• Memiliki pengalaman min 2 th, di bidang yang sama.
• Lebih diutamakan berpengalaman di dunia perbankan/finance
• Mampu mengolah & memaintain data, menyiapkan presentasi (reporting)
• Mampu mengembangkan dan melakukan maintenance web
• Menguasai microsoft Excel
IT Audit Staff
JOB DESCRIPTION:• Melaksanakan pemeriksaan audit di bidang yang menjadi tanggung jawabnya
• Memberikan rekomendasi atas hasil temuan
Requirements:
• Minimal S1 jurusan IT/Sistem Informasi/Komputer Akuntansi
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang audit atau perbankan
• Memiliki pengetahuan akan perbankan, akuntansi & pajak, dan manajemen risiko lebih diutamakan
• Full-Time position(s) available.
Organization Development Specialist
JOB DESCRIPTION:• Mengembangkan konsep dan sistem baru dan mengelola program-program di HR seperti Performance Management, Talent Management, Career Management, People Development, dan Manpower Planning
• Mengelola organisasi dengan Job Description dan Key Performance Indicator
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan HR
• Mengembangkan analisa dan mengelola sistem atau program HR lain
Requirements:
• Pendidikan minimal S1, dari jurusan Manajemen, Teknik Industri, IT , SDM, atau Psikologi
• Berpengalaman 3 tahun di bidang HR, khususnya di bidang Organization Dvelopment di perbankan/institusi keuangan lainnya
• Tekun, fokus, dan detail
• Berorientasi pada tugas dan terbiasa dengan deadline
• Kemampuan analisa baik
• Berpengalaman dalam hal merancang sistem dan program yang berkaitan dengan HR
• Proaktif
Cara Melamar:
Anda tertarik serta memenuhi persyaratan dari Lowongan Kerja Bank Mega Juni 2015, segera kirimkan berkas lamaran anda pada link berikut:
Sumber Kerja www.uns.ac.id
Demikian informasi Lowongan Kerja Bank Mega Terbaru Juni 2015 yang dapat kami sampaikan kepada Anda yang sedang mencari pekerjaan. Harapan kami anda diterima dan lulus seleksi sehingga menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Amin
0 komentar:
Posting Komentar